martes, 2 de febrero de 2021
Validación por expertos del Índice de Distrés Peri-traumático relacionado con la Enfermedad por Coronavirus 2019 para su uso en el Perú (Expert validation of the COVID-2019 Peri-traumatic Distress Index for use in Peru)
sábado, 12 de diciembre de 2020
Efectos en la salud mental después del aislamiento social obligatorio por COVID-19: resultados de un estudio poblacional en Lima, Perú
Krüger-Malpartida H, Pedraz-Petrozzi B, Arevalo-Flores M, Samalvides-Cuba F, Anculle-Arauco V, Dancuart-Mendoza M. Effects on Mental Health After the COVID-19 Lockdown Period:Results From a Population Survey Study in Lima, Peru. Clinical Medicine Insights: Psychiatry 2020; 11: 1 – 9
RESUMEN
Antecedentes: El COVID-19 ha propiciado una crisis de salud de inicio rápido que afecta gravemente a diferentes países, como Perú. Esta pandemia también implicó cambios sociales, como el aislamiento social obligatorio, que ha tenido efectos negativos en diferentes aspectos de la salud mental de las personas. El objetivo principal de este trabajo es establecer un modelo que explique los efectos en la salud mental del período de inmobilizacion del COVID-19 en una muestra de población en Lima, Perú.
Métodos: Se realizaron cuestionarios en línea (PHQ-9, GAD-7 y CPDI) en 400 participantes. Se realizó una regresión logística ordinal.
Resultados: El modelo mostró que la severidad del distrés por COVID-19 se asocia positivamente con las variables edad (OR = 1.02; IC95 [1,01; 1,04]), depresión (OR = 1,29; IC95 [1,14; 1,31]) y ansiedad (OR = 1,49; IC95 [1,35; 1,66]), así como con la presencia de un familiar fallecido por COVID-19 (OR = 3,53; IC95 [1,43; 8,82]). Por el contrario, la presencia de un familiar que fue hospitalizado por COVID-19 se correlaciona negativamente con el distrés relacionado con COVID-19 (OR = 0,30; IC95 [0,13; 0,69]).
Conclusión: las personas mayores, que tengan altos niveles de ansiedad o depresión, además de tener un familiar fallecido por COVID-19 muestran niveles más altos de distrés relacionado a COVID-19. Estos factores juegan un papel importante en la intervención de futuros estudios de intervención en la salud mental de la población afectada por el aislamiento por COVID-19.
Palabras clave: COVID-19, ansiedad, depresión, malestar psicológico, pandemia
Para acceder al artículo completo puede hacer click en el siguiente vínculo:
https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/1179557320980423
viernes, 23 de octubre de 2020
Estrés laboral u ocupacional
De acuerdo a la Real Academia Española (RAE), el estrés es la “tensión provocada por situaciones agobiantes que originan reacciones psicosomáticas o trastornos psicológicos a veces graves”.
El estrés ocupacional implica todas aquellas
reacciones psicológicas y conductuales causadas por las presiones y demandas de
los empleadores (o clientes) u otros factores como el ambiente laboral.
El estrés es una reacción a estímulos
particulares con un rango de respuestas fisiológicas y psicológicas. El estrés
desencadena una respuesta fisiológica con aumento de los niveles
de catecolaminas. Aunque la excitación y estimulación pueden promover el
aprendizaje, la cognición y la toma de decisiones, el estrés, implica un nivel
de estimulación o una respuesta que es perjudicial o desadaptativo y generar
agotamiento. A su vez el agotamiento puede provocar una disminución de la
longevidad y el rendimiento laboral y por lo tanto peor resultado para los
pacientes. Es importante precisar, que las respuestas varían de una persona a
otra y con el tiempo, el mismo nivel o situación de estímulo puede producir
diferentes respuestas en diferentes individuos o en el mismo individuo en
diferentes momentos.
El agotamiento anteriormente señalado está muy
relacionado con el síndrome de burnout. El
síndrome de burnout (síndrome de estar quemado) fue estudiado por
primera vez por Freudenberg en 1974, a partir de su experiencia y lo que
observaba en un centro de adicciones. Freudenberger describía que el
personal desarrollaba ánimo depresivo,
pérdida de energía y falta de motivación para el trabajo. Al cabo de un tiempo se
tornaban poco empáticos, insensibles y distantes con los pacientes. Para
prevenir el burnout, Freudenberg proponía disminuir las horas de trabajo, hacer
rotaciones laborales regulares, supervisión frecuente y capacitación frecuente.
Paralelamente, Cristina Maslach dividió el
burnout en 3 dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y un bajo
sentido de logro personal entre individuos cuyo trabajo implica atención o
ayuda a personas, además de desarrollar la primera encuesta para medir la
incidencia y la gravedad del síndrome.
Es un fenómeno multicausal
definido como “un estrés crónico
producido por el contacto con los pacientes que lleva a la extenuación y al distanciamiento emocional con los
pacientes”.
El Burnout consta de 3 características: agotamiento emocional, despersonalización
y sentido de logro reducido.
El cansancio emocional se refiere a la perdida de energía,
agotamiento, fatiga que pueden expresarse física y/o psicológicamente.
La despersonalización es el cambio en la actitud hacia otras
personas, se puede llegar a deshumanizar la práctica laboral, en el terreno de
la medicina considerar al paciente como una estadística o una enfermedad.
La falta de realización personal implica la desmoralización y
pérdida de valor del trabajo que tenía para la persona afectada.
En el año 2000, la Organización Mundial de la Salud declaró al
síndrome de Burnout como un factor de riesgo laboral que afecta la calidad de
vida, salud mental e incluso puede poner en riesgo la vida.
Maslach propone 6 factores que se asocian al burnout:
1. Sobrecarga de trabajo
2. Falta de control
3. Recompensa insuficiente
4. Comunidad en el trabajo
5. Ausencia de equidad
6. Conflicto de valores
Tratamiento y prevención
Las intervenciones se pueden dividir en 2 tipos de estrategias:
- Ayudar a disminuir el estrés: métodos de meditación, programas de entrenamiento de manejo de estrés o grupos de discusión.
- Ayudar a modificar el entorno de trabajo.
Es importante que el personal de salud adapte sus expectativas a la
realidad cotidiana, tratar de equilibrar las diversas áreas de la vida (familia,
amigos, aficiones, descanso, trabajo), fomentar un entorno laboral favorable, limitar
la agenda laboral y realizar formación continua dentro de la jornada laboral
El Colegio Americano de Médicos de emergencia hace algunas
recomendaciones concernientes a los ritmos circadianos y los cambios de turno:
- Guardias de noche aisladas o ampliar el tiempo entre guardias nocturnas
- Evitar turnos prolongados
- Los turnos deben durar 12 horas o menos
- Turnos rotativos en sentido horario
- Periodos programados regulares de al menos 24 horas fuera del trabajo
domingo, 11 de octubre de 2020
Consumo de bebidas carbonatadas en pacientes con esquizofrenia
Desde la residencia y con más frecuencia desde que hago seguimientos de pacientes con esquizofrenia en consultorio me llamaba la atención que los familiares referían con frecuencia que tenían problemas para controlar el consumo de gaseosas por parte de los pacientes.
Cuando hacía revisiones no encontraba ese dato. Hasta que decidí preguntar a otros psiquiatras si escuchaban como molestia un mayor consumo de alguna sustancia en pacientes con esquizofrenia. La sorpresa es que un buen porcentaje coincidían con mi experiencia, así que junto a residentes del Hospital Cayetano Heredia enviamos una carta al editor. Espero que sea el punto de partida para investigaciones sobre el tema.
El asunto ya está puesto sobre el tapete.
Consumo de bebidas carbonatadas (gaseosas) en pacientes con esquizofrenia
miércoles, 22 de julio de 2020
Impacto emocional de la pandemia
Si estás interesado, te invitamos a llenar la siguiente encuesta:
Gracias
sábado, 6 de junio de 2020
Conceptos prácticos sobre la pandemia COVID-19
- Ansiedad
- Irritabilidad
- Ira
- Negación
- Depresión
- Frustración
- Aburrimiento
- Sensación
de perder el control.
- Incertidumbre
- Culpa
- CE Noticias financieras. Marzo 2020.
- Brooks, Samantha et al . The Lancet 2020.
- Timaru Herald;Timaru 17 Mar 2020: 14
- Tavares, Carlos et al Psychiatric Resaerch 287 (2020)
- Qiu,J et al General Psychiatry, 33 (2)
- Brooks, Samantha et al . The Lancet 2020.
lunes, 1 de junio de 2020
Gratas sorpresas
Delirio sensitivo de referencia - Capitulo 1: Psicógeno y paranoide. Ideas sobrevaloradas y paranoia abortiva
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Martín Arévalo Flores* *Médico Residente de Psiquiatría. Instituto Nacional de Salud Mental "Honorio Delgado - Hideyo Noguchi". ...

